重庆泊广传媒有限公司是由车库传媒创始人与行业精英共同投资组建的车库媒体专业运营机构。公司集媒体研究、开发、制作、销售、服务于一体，以车库媒体为经营核心，实现新媒体与移动互联网相结合，精准锁定有车一族，以“锁定高端  传播经典”为经营理念，致力于打造3亿精英阶层媒体圈。公司在依托新兴媒体经营理念的基础上，发挥自身的人才优势和现代广告管理经验，为客户提供优质的广告服务和精准、实效的分时、分众媒体。

       泊广传媒的车库媒体网络已具规模，在成都、重庆、上海、贵州设有子公司，业务覆盖全国30余座城市。车库点位主要分布在各大商业综合体、甲级写字楼、星级酒店、生活娱乐区和部分品质住宅楼盘。点位以当地城市的各大商圈为主，同时分散布局，突出中心，覆盖全城。其中战略车库资源有：龙湖商业（天街系列）、协信商业（星光系列）、凯德广场（系列）、花样年物业（系列）、王府井百货（各店）、万达广场（各店）、伊藤洋华堂（各店）、英利大融城（各店）、茂业中心（各店）、苏宁广场（各店）、成都环球中心、西村、合生汇、铁像寺水街、银泰城、爱琴海购物公园、大悦城、九街等数百个大型商业综合体，覆盖区域可满足不同行业客户的投放需求。

   截至2021年底，中国汽车保有量达到3.02亿辆，驾驶者人数达到4.44亿。全国有79个城市的汽车保有量超过百万辆，35个城市超200万辆，20个城市超300万辆，其中北京、成都、重庆超过500万辆。当汽车快速进入寻常百姓家庭的时候，这一庞大的精英群体理所当然成为中国消费的主力军，而且是习惯有选择性的消费，他们有固定的消费场所，他们是天生的意见领袖，他们忠于自己心仪的品牌，他们中绝大部分实现了财务自由和时间自由。要锁定这个精英群体的活动路线，实现一对一的封闭传播，车库是最佳的广告发布现场。

   泊广传媒汇聚各路精英，正在实现两个目标：

1、通过车库灯箱广告，覆盖省会城市1亿车主人群；

2、通过移动互联网，将全国3亿车主网聚在一起。

       这是新兴媒体和互联网时代赋予我们的伟大使命，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。成事者当依天时、地利、人和，拥有人才、尊重人才是泊广传媒不断发展的主旋律。新年伊始，泊广传媒春季招聘正式启动，欲加入者，您需要具备以下部分品质：

关键词：务实、勤奋、有创造性、营销精英、团队管理、移动互联网开发和应用、人事专家、行政高手、才艺担当、颜值在线、职业素养、执行力......

   欢迎想改变物质现状的、有崛起愿望的、有鸿鹄之志的人士加入，以下职位一经录用，公司将提供丰厚底薪作为保障，同时给出极具诱惑力的各类奖励及其他福利待遇。来这里工作，泊广传媒可以帮你实现环游世界的梦想。

请将个人简历发至181121655@qq.com，或者加微信（13008183939）发送，公司将即时通知面试。

（一）销售中心

 

销售总监（带团队）

1、大学本科以上文化，从事户外广告3年以上，26-40岁；

2、具备丰富的销售经验和带领团队的能力，能配合公司制定科学合理的销售计划及销售管理制度；

3、熟练应用PowerPoint、Excel、Word等软件，并能简单操作Photoshop和CorelDRAW；

4、亲和力强，勇于接受挑战，有信心、有方法完成公司下达的年度团队指标及个人任务；

5、有汽车、金融、旅游、白酒、装建、及其他高端品牌客户者优先；

6、底薪10000元-20000元+提成+团队管理奖金+月度奖+季度奖+年终奖+高端旅游奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......

【注】：该职位能力突出者可晋升为销售中心总经理。 

 

销售经理

1、专科以上学历，男女不限，22-35岁；

2、从事社区广告1年以上或者其他广告3年以上，有非地产行业客户优先；

3、热爱销售工作，思维敏捷，有良好的市场开拓经验；

4、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳；

5、具有良好的职业道德，亲和力强、勤奋踏实、能吃苦耐劳；

6、能熟练应用PowerPoint、Excel、Word等软件；

7、底薪5000元-15000元+提成+月度奖+季度奖+年终奖+高端旅游奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......

【注】： 该职位能力突出者可升级为销售总监。

客服经理

1、专科以上学历，男女不限，22-30岁；

2、有志从事广告传媒行业；

3、热爱销售工作，思维敏捷，有可塑性；

4、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳；

5、具有良好的职业道德，亲和力强、勤奋踏实、能吃苦耐劳；

6、能熟练应用PowerPoint、Excel、Word等软件；

7、底薪4000元起+提成+月度奖+季度奖+年终奖+高端旅游奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......

【注】： 该职位能力突出者可升级为销售经理。

外阜部销售总监

1、大学本科以上文化， 26-40岁；

2、从事外阜广告销售3年以上，熟悉各大媒体采买公司；

3、具备大客户开拓能力；

4、亲和力强，形象气质佳，置业素养高；

5、能接受出差，具备抗压能力；

6、底薪面议+提成+年终奖+高端旅游奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......

【注】：该职位能力突出者可晋升为外阜总经理

 

（二）运维中心

 

平面设计师

1、 广告学、美术设计等专业专科及以上学历，24-35岁；2、 3年以上广告设计经验，精通平面设计软件；3、 熟悉广告制作与合作流程；4、 具备很好的沟通技巧和服务意识，性格开朗，有责任心、进取心及团队协作精神；5、 具有良好的职业道德，能够及时、高效协助销售部门完成各类稿件设计，完善销售资料及市场数据采集；6、精通消费者分析、市场分析、媒介分析、深谙信息传播理论；7、会网页和3D设计者优先；8、底薪5000元-8000元+年终奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......

 

品牌管理

1、 全日制统招本科以上学历，22-32岁；

2、 文字功底扎实，有一定的传播理论；

3、 爱好国际国内时事，信息量大，善于捕捉新闻要点；

4、 能在短时间内完全融入公司，通晓公司业务流程、发展历程、战略规划；

5、 悟性高，能及时领会创始团队意图，擅长企业文化建设；6、精通公众号、网站后台管理；7、汉语言文学专业和广告学专业优先；8、底薪面议+年终奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......

 

 

（三）综合管理中心

 

行政专员

1、全日制统招本科以上学历，22-35岁；2、擅长主持会议、组织活动、活跃氛围，有激情；3、形象气质佳，文案好，沟通协调能力强；4、底薪5000元-8000元+年终奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......【注】：应聘者附近期生活照

 

人力资源总监

职位描述：

1、公司人力资源建设的总体规划，人才运营规划，人才梯队搭建，员工职业生涯的规划及实施；
2、主动识别业务部门在组织、人才、激励及文化氛围等方面的问题和诉求，帮助业务主管领导明确需求，在公司HR政策和流程的基础之上，为业务领导提供专业的决策支持；

3、负责总公司及其子公司的人力资源规划，人力资源预算管理；

4、负责全面的招聘，培训，薪酬，绩效考核等制度，流程的规范与工作的监督执行；

5、根据人力资源开发目标制定培训政策，制度及操作流程，督促培训制度的实施；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；

职位要求： 
1 、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，26-40岁； 
2 、8年以上人事管理经验，精通人力资源各大模块； 
3 、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知； 
4 、有很强的计划性和执行能力，有团队领导能力、责任心、事业心；

5 、具备良好的人际交往能力及解决问题的能力；亲和力强，沟通、协调能力强； 

6 、有大型民营企业相关工作经验者优先；

7、底薪12000元-18000元+年终奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+...... 

【注】：应聘者附近期生活照（接受背景调查）

      

公关经理：

1、本科以上学历，有1年以上公关经验，女性，22-32岁；2、形象气质佳，亲和力强；3、知识结构较全面，具有丰富的公关经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、具备非常出色的语言沟通能力和谈判能力；6、具有广泛、深入的媒体资源关系，敏锐的市场洞察力，较好的策划和执行能力；7、较高的职业素养，恪守职业道德；8、底薪面议+提成+年终奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+......【注】：应聘者附近期生活照

 

 

备注：除以上常规岗位外，公司还可以为特殊人才定制岗位，为优秀人才设立特殊岗位（包括但不限于城市总经理、城市合作人等）

 

简历投送方式：

发邮箱至181121655@qq.com

加微信发送：13008183939